סביבת עבודה מטופחת ונקייה מושכת כוח אדם איכותי, ומספקת את התנאים האופטימליים לפרודוקטיביות. כדאי לדעת שמצב הספות והשטיחים משפיע במידה ניכרת על האווירה במשרד, בקליניקה או בכל חלל עבודה אחר, ולכן מומלץ למנהלים ומנהלות להקדיש זמן ומחשבה לשמירה על פריטים אלה – ובפרט ליישם את הטיפים שבכתבה זו.
הקפדה על אכילה רק במטבח
צעד אחד שעוזר להפחית מאוד את הסיכוי לכתמים לא נעימים על השטיח או על הספה הוא עידוד העובדים לאכול רק במטבחון, או במקומות אחרים שמיועדים לכך, בין אם בתוך המשרד ובין אם בחוץ. תועלת נוספת היא ההפוגה מהעבודה השוטפת – מחקרים רבים הוכיחו שהפסקה אמיתית מהעבודה משפרת את התפקוד כשחוזרים ממנה אל העמדה.
שאיבת אבק יומיומית
אבק הוא אחד האויבים הקשים ביותר של המין האנושי, והוא פוגע גם בספות ובשטיחים בחללי העבודה. הדרך הנכונה להילחם בו היא שאיבה יומיומית, ולכל הפחות פעמיים או שלוש בשבוע. אם תחזוקת המשרד מופקדת בידי חברת ניסיון, חשוב לוודא שהיא מבצעת את הפעולה הבסיסית הזו בתדירות הרצויה, ובאמצעות שואב עוצמתי מספיק. התועלת היא לא רק אסתטית אלא גם בריאותית מפני שבדרך זו מסולקים מהריפודים חרקים מזיקים כמו למשל קרדית האבק.
בחירת ספות ושטיחים שלא צוברים לכלוכים
באופן טבעי בעלי ובעלות עסקים משקיעים מחשבה מרובה לגבי השכרת משרדים ומציאת הלוקיישן האופטימלי לחלל העבודה. כדאי להתייחס באותה רמת רצינות גם לבחירת השטיחים והספות למשרד, לקליניקה וכו'. מעבר לשיקול האסתטי ולשיקול הכלכלי המתבקשים, ישנו עוד שיקול: העדפת ספות עם ריפודים שמטבעם דוחים לכלוכים עוזרת לשמור עליהן – ולכן ההמלצה היא לבחור ספות עם ריפוד מבד או מעור סינתטי ולא ספה מעור של בעל חיים. באופן דומה שטיחים בעלי סיבים קצרים יחסית נוחים יותר לתחזוקה יומיומית, ובמיוחד במקומות שבהם ישנה פעילות ערה.
ניקוי מקצועי פעמיים בשנה
גם כששומרים היטב ובאופן מוקפד על כל הספות, המזרונים והשטיחים בחלל העבודה, הם בכל זאת צוברים רמה מסוימת של לכלוך. כדי לטפל בשחיקה הבלתי נמנעת הזו ולהחזיר לרהיטים את המראה המקורי והמרשים שלהם, נדרש טיפול מקצועי – באמצעות ציוד משוכלל וחומרי ניקוי מתאימים. חברת פרופסור לניקיון מספקת את השירות הזה כבר שנים רבות, על בסיס היכרות מעמיקה עם כל סוגי השטיחים והספות – כך שהתהליך מותאם באופן מושלם לכל פריט ומייצר שינוי משמעותי לטובה. התדירות המומלצת לניקוי ספות ושטיחים מקצועי של חללי עבודה משותפים שהפעילות בהם אינטנסיבית היא פעמיים בשנה.
